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主题:芬兰生二胎

帅哥哟,离线,有人找我吗?
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芬兰生二胎  发贴心情 Post By:2017/6/9 12:10:00

国际非政府组织“拯救孩子”会定期通过比较全球179个国家的妇女和儿童健康、受教育程度、经济福利以及女性在本国的政治参与度,得出“妈妈幸福指数”排名。在过去5年里,芬兰的排名都是数一数二,是名副其实的世界上最适合妈妈生活的国家。 芬兰是一个高税收、高福利国家,社会对于有孩子的家庭会给予特别照顾。从得知怀孕的那刻起,准妈妈就可以通知所居住区域的妇产科诊所并接受产检。在整个孕期,准妈妈至少每月接受一次医生和护士的产检。产检是预约制,准妈妈只需要按时出现在检查室,无需费心挂号、排队,更不会出现检查过程中有外人探头探脑的尴尬时刻。 准妈妈可以根据自己的情况,在预产期的5-8个星期前开始休产假。孩子出生以后,助产士还会上门为孩子做检查,教新手爸妈一些关于育儿的实操知识。够体贴的吧!而且这一切都不需要自掏腰包,全部费用由政府负担。 柠檬妈妈 我是一个职场妈妈,5年前由于工作的原因移民到了芬兰,起初就是被她美丽极光景色和宽松的创业就业环境吸引了,没想到这个国家让人觉得更幸福,我在国内生的老大,没有比较就没有幸福,在芬兰,从怀孕到生产,全程受到了服务真的是和国内不能比。就拿产检这一项来说吧,医护人员非常耐心细致,并且还会为我们主动服务,相关注意事项全都向我们解释得很清楚,责任心很强,让我顺利的生了二宝,当我在病房里幸福的看着孩子熟睡的样子脑海里不禁想起来了生老大的时候,为了做一个胎儿彩超排了几个星期的队,差点耽误了最佳时期,想到这五味杂陈。 皮皮妈妈 我是一个新手妈妈,我和老公是在芬兰留学的时候认识的,习惯了无污染的水质和空气就没有选择回国发展,由于离父母比较远,有了孩子真让我不知所措,正在这一筹莫展之际,社区医院很快找到了我,进行了定期的检查和知识普及工作,就连孩子爸爸也要积极的参加,医护人员特别向爸爸解释了新生儿的护理常识和发育特点,老公那认真的样子真的让我很欣慰,最让我感动的是在芬兰,我们的宝宝一出生就收到了宝宝盒,认真看一下宝宝盒里的物品,真的应有尽有。你想到的还有你想不到的,社会福利机构Kela都替你准备好了:母婴健康手册、睡袋和床单、婴儿服装(夏天的单衣、冬天的防寒服、手套、帽子、袜子)、尿布、奶嘴、浴巾、温度计、梳子、牙刷、围裙、绘本、玩具,还有妈妈用的防溢乳垫、卫生巾,以及计生用品,估计总价值在240欧左右。现在的我们真的很幸福。 苹果妈妈 我在芬兰是个广告媒体人,由于平时工作比较忙,34岁才生了我的第一个孩子,由于身体的原因我不得不选择了剖腹产,虽然没有母乳我的宝宝人生的第一口奶也没有喝奶粉,因为世界上的任何品牌的奶粉也没有母乳健康是我的育儿信条,所以在芬兰我宝贝的第一口喝的是志愿者妈妈们贡献的母乳。出院以后我在家里陪伴了孩子2年的时间,芬兰的母婴福利真是好到爆,我们所在的社区全部都是免费的早教,我带着苹果每周二上午是亲子瑜伽增进了我们的母子感情,建立了孩子的安全感,还有创意绘画课和音乐律动课,看到苹果一点点的长本事,拿着这五彩斑斓的画向我解释这是什么的时候我真的更加信任了芬兰的医疗系统。 生了小孩以后固然兴奋,但产假貌似就成了下一个老大难题。对于职场妈妈来说,事业和家庭之间应该如何兼顾?再说了,妈妈们要兼顾事业和家庭,那么谁来兼顾妈妈呢? 芬兰的社会福利制度很好地照顾到妈妈们的需要,职场妈妈可以根据自己的需要,选择产假时长而无需担心丢掉工作。下面小联就给您解释一下芬兰的产假构成 国际非政府组织“拯救孩子”会定期通过比较全球179个国家的妇女和儿童健康、受教育程度、经济福利以及女性在本国的政治参与度,得出“妈妈幸福指数”排名。在过去5年里,芬兰的排名都是数一数二,是名副其实的世界上最适合妈妈生活的国家。 芬兰是一个高税收、高福利国家,社会对于有孩子的家庭会给予特别照顾。从得知怀孕的那刻起,准妈妈就可以通知所居住区域的妇产科诊所并接受产检。在整个孕期,准妈妈至少每月接受一次医生和护士的产检。产检是预约制,准妈妈只需要按时出现在检查室,无需费心挂号、排队,更不会出现检查过程中有外人探头探脑的尴尬时刻。 准妈妈可以根据自己的情况,在预产期的5-8个星期前开始休产假。孩子出生以后,助产士还会上门为孩子做检查,教新手爸妈一些关于育儿的实操知识。够体贴的吧!而且这一切都不需要自掏腰包,全部费用由政府负担。 柠檬妈妈 我是一个职场妈妈,5年前由于工作的原因移民到了芬兰,起初就是被她美丽极光景色和宽松的创业就业环境吸引了,没想到这个国家让人觉得更幸福,我在国内生的老大,没有比较就没有幸福,在芬兰,从怀孕到生产,全程受到了服务真的是和国内不能比。就拿产检这一项来说吧,医护人员非常耐心细致,并且还会为我们主动服务,相关注意事项全都向我们解释得很清楚,责任心很强,让我顺利的生了二宝,当我在病房里幸福的看着孩子熟睡的样子脑海里不禁想起来了生老大的时候,为了做一个胎儿彩超排了几个星期的队,差点耽误了最佳时期,想到这五味杂陈。 皮皮妈妈 我是一个新手妈妈,我和老公是在芬兰留学的时候认识的,习惯了无污染的水质和空气就没有选择回国发展,由于离父母比较远,有了孩子真让我不知所措,正在这一筹莫展之际,社区医院很快找到了我,进行了定期的检查和知识普及工作,就连孩子爸爸也要积极的参加,医护人员特别向爸爸解释了新生儿的护理常识和发育特点,老公那认真的样子真的让我很欣慰,最让我感动的是在芬兰,我们的宝宝一出生就收到了宝宝盒,认真看一下宝宝盒里的物品,真的应有尽有。你想到的还有你想不到的,社会福利机构Kela都替你准备好了:母婴健康手册、睡袋和床单、婴儿服装(夏天的单衣、冬天的防寒服、手套、帽子、袜子)、尿布、奶嘴、浴巾、温度计、梳子、牙刷、围裙、绘本、玩具,还有妈妈用的防溢乳垫、卫生巾,以及计生用品,估计总价值在240欧左右。现在的我们真的很幸福。 苹果妈妈 我在芬兰是个广告媒体人,由于平时工作比较忙,34岁才生了我的第一个孩子,由于身体的原因我不得不选择了剖腹产,虽然没有母乳我的宝宝人生的第一口奶也没有喝奶粉,因为世界上的任何品牌的奶粉也没有母乳健康是我的育儿信条,所以在芬兰我宝贝的第一口喝的是志愿者妈妈们贡献的母乳。出院以后我在家里陪伴了孩子2年的时间,芬兰的母婴福利真是好到爆,我们所在的社区全部都是免费的早教,我带着苹果每周二上午是亲子瑜伽增进了我们的母子感情,建立了孩子的安全感,还有创意绘画课和音乐律动课,看到苹果一点点的长本事,拿着这五彩斑斓的画向我解释这是什么的时候我真的更加信任了芬兰的医疗系统。 生了小孩以后固然兴奋,但产假貌似就成了下一个老大难题。对于职场妈妈来说,事业和家庭之间应该如何兼顾?再说了,妈妈们要兼顾事业和家庭,那么谁来兼顾妈妈呢? 芬兰的社会福利制度很好地照顾到妈妈们的需要,职场妈妈可以根据自己的需要,选择产假时长而无需担心丢掉工作。下面小联就给您解释一下芬兰的产假构成 妈妈的产假:约4个月的带薪产假 爸爸的陪产假:妈妈休产假当然是天经地义,爸爸反而经常被忽略,想想也着实不太公平。但是芬兰是“奶爸”的先行者,爸爸可以得到最长9周的带薪陪产假。假期无需一次休完,有效期直到小孩两周岁。这样可以大大提高爸爸对养育孩子的参与度。养孩子不是妈妈一个人的责任。在芬兰可以经常看到,暖男爸爸独自带两、三个小孩出门玩。真是大写的 佩服! 育婴假:当产假结束后,妈妈或者爸爸可以自行分配育婴假来照顾孩子。这意味着,妈妈可以在四个月的产假结束后就开始上班,由爸爸在家带孩子。也可以是妈妈继续多休一段时间的育婴假,然后由爸爸来接力休假。社会福利机构Kela会根据休假人收入的一定比例,支付最长约6个月的育婴假。 育儿假:育婴假结束后,父母一方可以利用无薪的育儿假在家照顾孩子,直到孩子年满三岁。虽然是无薪,但育儿假期间会得到一定比例的家庭育儿补助。父母也可以根据实际情况,选择减少工作时间。例如一方上午照看孩子下午上班,而另一方下午照看孩子上午上班,直到孩子小学二年级结束。因为上班时间的减少会影响家庭收入,所以这期间福利部门会提供一定比例的家庭育儿补助。 总的来说,如果妈妈是个事业心强的人,可以休完4个月产假以后,满血复活地继续拓展自己的职业。如果妈妈愿意在这阶段多花点时间照顾孩子,可以享受最长三年的带薪/补助的假期。人性化的操作方式,真的可以照顾到每一个家庭的需要! 那么,什么又是宝宝盒呢? 在20世纪30年代,欧洲处于战乱时期,有些芬兰家庭只有基本的家具。芬兰政府发放的宝宝盒,除了鼓励孕期妇女产检,还让宝宝出生后有安全的睡觉空间,无需挤在父母的床上,避免窒息的危险。这个举措,在当年可是大大地减低了新生儿夭折率。 但是,宝宝盒却一直延续了下来,而且社会福利局还会根据时代观念的改变和父母的反馈更新纸盒里的物品。 宝宝盒,甚至还成了一份国礼。英国王妃凯特生下乔治王子的时候,芬兰政府就送上了宝宝盒,成为了最瞩目的贺礼,被全球媒体广泛报道。这个纸盒,就是芬兰人的共同记忆。芬兰人认为,宝宝纸箱已经成为一个符号,它象征着平等。不管是贫穷,还是富有,初生宝宝都会有一个这样的箱子,都会在这个箱子里成长。人人生而平等,平等从这个纸箱开始。 其实,每个宝宝都是上天赐予爸爸妈妈的礼物,只要是妈妈都是幸福的,女子本弱,为母则强,妈妈们可以强大到为了孩子付出一切,但是如果有像芬兰这样强大的社会福利保障系统,我想这会让妈妈们的幸福指数更高吧 首次申请长期工作居留条件 [b](A签1年)[/b] 1、年满18周岁 2、提交商业计划书大纲 3、提供任意银行个人名下超过等值于15万欧元以上的存款证明,无须定期,无须冻结在芬兰创办新公司,提交2500欧以上的公司注册资本金 4、公司可支付个人税前年薪为3万欧以上,即月薪2500欧以上 5、配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证 首次[b]续签(A签4年)条件[/b] 1、每年在芬兰居住时间累计满183天 2、有公司雇佣合同,申请继续居留的原因和首次申请一样 3、有工作收入和纳税记录,达到移民局规定数额标准以上 4、公司持续运营,除支付工资以外,公司可支付每月的固定运营费500欧左右 [b]申请永居条件&[b]申请入籍条件[/b][/b] 1、持续持有芬兰居留卡满4年,每年在芬兰居住时间累计满183天 2、有工作收入和纳税记录,达到移民局规定标准以上 1、拿到永居后一年 2、通过芬兰语中级考试 单独申请家庭团聚条件: 1、在芬兰一方持有工作居留许可证 2、有工作收入和纳税记录,税后收入达到移民局规定可支付家庭成员在芬兰的生活标准以上 [b]项目优势[/b] 1.获批时间快:从递交资料开始到获得签证平均为6个月 2.申请资料简单:公司经营内容无限制,且可以变更。公司无盈利要求,无雇佣当地员工和 租用办公室要求。无需冻结资金。无须提供无犯罪记录。无须体检。无须商业背景,无须资金来源证明。无语言,学历要求。 3.投资成本及费用低:总成本为10万欧元左右,且分阶段逐步投入。没有资金压力。 全权控股自有名下企业,所有资金均自己掌控,且绝大部分投资款通过工资和养老金形式返 还给个人,投资总额可预算。 4.风险小:工资收入满足移民局要求,100%获得居留许可。全家获得芬兰永居身份。居住满 5年可申请入籍。 5.北欧高福利体系:即刻享受完全的国民同等福利待遇,社保医保养老教育等均无差别对待。子女免费享受排名世界第一基础教育。 6.配偶及18岁以下子女均可同时申请并获得与主申请人同等签证。 7.政府支持:享受与芬兰人创办公司无差别的国民待遇,可获政府支持,并且可在欧盟境内 无任何附加条件开展业务。 8..欧盟境内合法工作权和居留权。

 
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有人@我生完美籍宝宝回国之后,后续到底麻烦吗?  发贴心情 Post By:2017/8/22 5:46:00

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